국립공원공단 경주국립공원사무소 공고 제2021-6호

운문산관리단 기간제 직원[청사관리(환경미화)] 채용 재공고

국립공원공단 운문산관리단에서 근무할 기간제 직원을 채용하고자 아래와 같이 재공고합니다.

2021년 2월 17일

국립공원공단 경주국립공원사무소장

1. 채용분야

근무처		직군	근무 형태	직종	인원(명)
명칭	소재지
운문산생태탐방 안내센터	경북 청도군	기간제1)	전일제2)	청사관리 (환경미화)	1

1) 대구지방환경청에서 발주하는 「2021년 운문산 생태탐방안내센터 위탁운영」 용역계약 수행을 위한 기간제 직원 고용으로, 공단이 대구지방환경청과 용역 계약 미 체결시 합격이 취소될 수 있으며, 차기년도 고용이 보장되지 않음. 근무기간과 관계없이 무기계약직 전환 대상이 아님.

2) 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙

2. 직무 내용, 보수

직군		직무 개요2)	보수 (월급여)
현장지원직	청사관리 (환경미화)	- 센터 청사시설의 청결 유지 등 미화 관련 업무 - 센터 내 식당 운영 지원을 위한 조리 실무 업무 - 센터 내 식당 위생 관리 및 구매 식품 관리 업무 - 기타 단장이 필요하다고 인정하는 업무	약 2,027천원

2) NCS모듈기반 세부직무 내용: [붙임 3] 참조

3. 응시자격 및 우대사항

□ 응시자격

직무분야	자격
공통	- 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 않는 자 정년, 정공, 학력 제한 없음 보건증(건강진단결과서) 소지자(점검내역 모두「정상」판정을 받은 자) ※ 식품 위생 분양 종사자의 건강진단 규칙 제 2조

□ 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 따른 결격 사유

결격 사유

□ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자

□ 피성년후견인 또는 피한정후견인

□ 파산자로서 복권되지 아니한 자

□ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

□ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

□ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

□ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

□ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

□ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

□ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

□ 15세 미만인 자(「초․중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

□ 우대사항

구분	대상	가점 비율
취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	- 전형 단계별 가점 적용 (10%, 5%)
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인	- 서류전형에 한해 가점 (5%) 적용

4. 근무 기간 및 여건

□ 근무기간: 근로계약일 ~ 2022. 2. 28.

□ 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

5. 원서접수

□ 접수기간 : 2021. 2. 17.(수) ~ 2. 22.(월) 18:00까지(기한 엄수)

□ 접수방법 : 방문 및 우편접수(마감일 마감시간 내 도착분에 한함)

ㅇ 접수처 : 경상북도 청도군 운문면 운문사길 55, 운문산생태탐방안내센터

6. 제출서류

구분	서류
필수	- 지원서[붙임 1]: 자격 및 경력사항 기재 - 경험 및 경력기술서[붙임 2]: 800자 이내 : 지원한 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항, 조직이나 활동 에서의 역할, 역량 발휘, 활동결과(주요성과) 등에 대하여 작성 ※ 임용시 제출 서류: 보건증 필수(코로나19 상황으로 발급의 시일이 발생하므로 전형일정에 맞게 준비 필요)
선택 (해당자에 한함)	- 자격증, 면허증 사본(응시원서에 본인이 기재한 사항 필히 첨부) - 경력증명서(경력증명서 내 수행 직무 기재) - 봉사활동증명서 및 헌혈증 사본 - 우대사항 증빙서류 □ 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) □ 장애인 증명서 및 장애인등록증(휴효기간 내) 복지카드

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준)

· 본 공단 외 타 기관명 기재

· 800자 중 20자 미만 기재

· 동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

③ 자격증 사본: 자격증 내 사진‧성별‧나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.

④ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로,

경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(양식 3) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

⑤ 봉사활동 경력증명서: 3년 이내의 경력에 한해, 국가기관․공공기관․1365포털․VMS 발급에 한해 인정

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

7. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 전형 일정

구분		일정	비고
서류전형	공고□접수	2.17.(수) ~ 2.22.(월) 18:00	우편 및 방문접수
	합격자 발표	2.23.(화)	공단 홈페이지 및 개별 통보
면접전형		2.25.(목)	운문산생태탐방안내센터
최종합격자 발표		2.26.(금)	공단 홈페이지 및 개별 통보
근로계약일(예정)		2021년 3월 중	운문산생태탐방안내센터

※ 지원자가 채용예정인원의 3배수 미만일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 및 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.

※ 국립공원공단이 대구지방환경청과 「2021년 운문산생태탐방안내센터 위탁운영」용역 계약 일을 근로계약일로 정합니다.

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중	선발인원
서류전형	- 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%) - 우대가점(5%~10%)	- 채용예정인원의 3배수 선발
면접전형	- 직업수행역량(40%) - 직무수행역량(60%)	- 과락기준: 인사사무규칙 48조 준용 - 청렴성 검증을 위한 문항 포함
최종합격자	서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산	-

8. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.	[공단 감사실 익명신고]

9. 주의사항

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과, 보건증 미소지 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어  기피신청을 할 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 운문산관리단 인사담당자 [054)371-6405]로 문의하시기 바랍니다.