국립공원공단 경주국립공원사무소 공고 제2020-7호

운문산관리단 기간제 직원[청사관리(환경미화)] 채용 공고

국립공원공단 운문산관리단에서 근무할 기간제 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2020년 2월 19일

국립공원공단 경주국립공원사무소장

1. 채용분야

근무처		직군	직종	인원(명)
명칭	소재지
운문산생태탐방 안내센터	경북 청도군	기간제 직원1)	청사관리 (환경미화)	1

1) 대구지방환경청에서 발주하는 「2020년 운문산 생태탐방안내센터 위탁운영」 용역  계약 수행을 위한 기간제 직원 고용으로, 공단이 대구지방환경청과 용역 계약 미 체결시 합격이 취소될 수 있으며, 차기년도 고용이 보장되지 않음. 근무기간과 관계없이 무기계약직 전환 대상이 아님.

2. 직무 내용, 보수

직군		직무 개요2)	보수 (월급여)
현장지원직	청사관리 (환경미화)	- 운문산생태탐방안내센터 시설물 청소 및 청결 유지 - 운문산생태경관보전지역 관리 지원 - 기타 단장이 필요하다고 인정하는 업무 등	1,980천원

2) NCS모듈기반 세부직무 내용: [붙임 3] 참조

3. 응시자격

□ 공통자격

직무분야	자격
공통	공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 않는 자

- 전공, 학력 제한 없음

- 정년(만 65세) 이내의 아래 공단 인사규정상(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등)       결격사유에 해당되지 않는 자

결격사유

□ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자

□ 피성년후견인 또는 피한정후견인

□ 파산자로서 복권되지 아니한 자

□ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

□ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

□ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

□ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

□ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

□ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

□ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

□ 15세 미만인 자(「초․중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

□ 우대사항

구분	대상	가점 비율
한국사능력검정시험	한국사능력검정 1급/2급/3급 공기업·준정부기관의 경영에 관한지침 제19조제2항	- 서류전형 10%
취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	- 전형 단계별 가점 적용 (10%, 5%)
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인	- 서류전형에 한해 가점 (5%) 적용

4. 근무여건

□ 근무기간: 근로계약일 ~ 2021. 2. 28.

□ 휴일□휴가: 공단 내규에 따름

□ 주말 및 공휴일 근무 가능

5. 원서접수

□ 접수기간 : 2020. 2. 19.(수) ～ 2. 25.(화) 18:00까지

□ 접수방법 : 방문 및 우편접수(마감일 마감시간 내 도착분에 한함)

ㅇ 접수처 : 경상북도 청도군 운문면 운문사길 55, 운문산생태탐방안내센터

6. 제출서류

구분	서류
필수	1. 지원서[붙임 1]: 자격 및 경력사항 기재 2. 경험 및 경력기술서[붙임 2]: 800자 이내 : 지원한 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항, 조직이나 활동 에서의 역할, 역량 발휘, 활동결과(주요성과) 등에 대하여 작성 ※ 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 성별, 학교명) 제외
선택 (해당자에 한함)	- 자격증, 면허증 사본(응시원서에 본인이 기재한 사항 필히 첨부) - 한국사능력검정시험 인증서 - 경력증명서(경력증명서 내 수행 직무 기재) - 봉사활동증명서 및 헌혈증 사본(봉사활동은 3년 이내 VMS 혹은 1365 실적만 인정, 헌혈은 1회당 4시간 인정) - 우대사항 증빙서류 □ 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) (국가유공자증, 확인서는 인정하지 않음) □ 장애인 증명서 및 장애인증 ※ 응시원서 기재한 사항에 한함

※ 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않음

※ 경력의 경우 채용분야 관련 직무 경력만 인정 (경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인)

※ 제출서류가 입사지원서 상 기재내용과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 후 제출

※ 블라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출 시 주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용되며, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

7. 전형 안내

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중	선발인원
서류전형	- 직업기초능력(100%) - 우대가점(5%~10%)	채용예정인원의 3~5배수 선발
면접전형	- 직업수행역량(40%) - 직무수행역량(60%) (※ 과락 기준: 인사규정 35조 준용)	서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발

□ 전형 일정                             ※ 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

구분	일정	비고
공고□접수	2.19.(수) ~ 2.25.(화) 18:00	우편 및 방문접수
서류전형 합격자 발표	2.26.(수)	공단 홈페이지 및 개별 통보
면접전형	2.27.(목)	운문산생태탐방안내센터
최종합격자 발표	2.28.(금)	공단 홈페이지 및 개별 통보
근로 개시일(예정)	근로계약 체결일 (2020년 3월 중)	운문산생태탐방안내센터

8. 주의사항

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어  기피신청을 할 수 있습니다.

□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.

□ 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 운문산관리단 인사담당자 [☎ 054)371-6405]로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응  시  원  서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

지원직무

■ 기간제 직원[청사관리(환경미화)]

접수번호

성명

(한글)

전화번호

(한자)

본인휴대폰

(영문)

비상연락처

전자우편

경력

※ 직무 기재한 경력증명서 제출 필수

기      간

근  무  지

직    위

담   당   업   무

~

~

~

~

~

자격․면허

※ 사본

제출 필수

취 득 일 자

자  격  명

취업지원

대상자

※ 증명서 제출 필수

□ 여(번호:             )   □ 부

.    .    .

□ 본인    □ 자녀 등 직계가족

※ 해당하는 대상에 체크

.    .    .

.    .    .

장애인

※ 증명서 제출 필수

□ 여(등급:             )    □ 부

.    .    .

□ 개인정보 수집 및 이용 동의                                                          동의     부동의

○ 수집목적: 입사지원 자격 및 가점 조회                                                □        □

○ 수집항목: 성명, 이메일, 연락처 등 상기 내용                                          □        □

○ 보유기간: 채용절차 종료 후 5년                                                      □        □

○ 정보제공: 채용 절차 진행을 위한 각종 자료 제공                                      □        □

○ 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 입사지원이 되지 않습니다.                     □        □

본인은 국립공원공단 기간제 직원[청사관리(환경미화)] 전형에 상기와 같이 응시하고자 원서를 제출하며, 채용에 필요한 위와 같은 개인정보 제공에 동의합니다.

본 입사지원서 및 첨부서류의 기재사항은 사실과 다름없으며, 만약 허위사실로 판명되었을 때에는 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

2020년     월      일

성명                           □

국립공원공단 경주국립공원사무소장 귀하

[붙임 2]

경 험 ․ 경 력 기 술 서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
지원직무	■ 기간제 직원[청사관리(환경미화)]	접수번호
지원하신 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항, 조직이나 활동에서의 역할, 역량 발휘, 활동결과 (주요성과) 등에 대하여 800자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다. (※ 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 성별, 학교명) 제외)
2020년 월 일 성명 □

[붙임 3]

NCS 기반 채용 직무 설명자료

□ 환경미화(청소)

채용 분야	탐방 안내	분류 체계	대분류	11. 경비‧청소		02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 청소‧세탁	01. 경비	02. 총무·인사
			소분류	01. 청소	01.경비‧경호	03. 일반사무
			세분류	01. 환경미화	01. 보안	02. 사무행정
능력 단위	○ (환경미화) 01. 청소현장현황파악 03.청소활동수행 05. 청소품질검증 ○ (보안) 05.출입통제 07.순찰활동 08.사건사고대처
직무 수행 내용	○ (환경미화) 공원시설 및 공원구역 내 청결유지, 쾌적한 환경조성을 위해 청소현장 현황 파악, 청소활동, 청소품질검증 활동 ○ (보안) 자연 생태계 보존을 최우선으로 하고 지속가능한 이용을 제공하기 위해 생태 보호지역을 예찰하고, 탐방객들의 금지행위를 효율적으로 단속할 수 있는 방안을 마련‧운영
필요 지식	○ (환경미화) 청소대상물에 대한 지식, 청소범위 요소에 대한 지식, 청소활동 프로세스, 청소활동 과정에 대한 정보 ○ (보안) 출입금지 구간에 대한 이해, 공원 예찰 방법, 순찰선 관리 방법, 특별 단속반 운영관련 지식, 자원재생시설 운영 관련 지식, 상황별 침입자 대응방법, 응급처치방법, 각 유형별 재난상황의 특성 이해, 화재발생 시 대응법, 재난상황의 활용 장비 사용
필요 기술	○ (환경미화) 환경미화 일반관리 ○ (보안) 유형별 예찰 수행 능력, 출입금지구간 단속 능력, 단속 업무 시 IT 활용능력, 치밀한 관찰력, 비상연락기술, 상황전파기술
직무 수행 태도	○ (환경미화) 책임감과 긍정적 사고, 기본 아전의식, 철저한 준비 및 확인자세, 고객 지향적 사고, 청소 작업자 간 친밀감 유지, 피드백 수용성 및 개선의지, 친절하고 신속한 태도 등 ○ (보안) 책임감, 성실하고 원칙에 입각한 태도, 냉정하고 침착한 자세, 상황에 따라 신속하고 정확하게 대처하는 자세, 재난 상황 대응에 대한 안전수칙 준수, 상호 업무적 커뮤니케이션의 원활한 유지
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr